Будущее работы
В ближайшие годы сократится свыше 75 млн рабочих мест.
Центр новой экономики и общества в 2018 году подготовил отчет "Будущее работы" для Всемирного экономического форума.
Аналитики оценили рынок труда и сделали прогноз, согласно которому развитие «умных» технологий и внедрение их в производство в ближайшие годы приведут к сокращению свыше 75 млн рабочих мест.
Ожидается, что к 2022 году более половины всей работы по товарам и услугам будут выполнять машины. В частности, в России низкая производительность человеческого труда может привести к сокращению до 30% штата во всех секторах экономики, считают в центре.

Реализацией возможности работы не только в офисе, но и на удаленном доступе – из дома, в бизнес-командировках – уже сейчас занимаются многие крупные компании. Кандидат техн. наук, доцент кафедры Информационных технологий Сергей Терещенко считает, что будущее за виртуальными рабочими местами, на которых люди смогут получать деньги не только работая удаленно, но и просто за времяпрепровождение в интернете.
В ряде специальностей сотрудников постепенно заменяет искусственный интеллект на фоне стремительной цифровизации. Так, минувшей осенью глава Сбербанка Герман Греф рассказал, что внедрение искусственного интеллекта в банке привело к сокращению сотрудников, занимавшихся простыми решениями, в результате из банка ушли около 70% менеджеров среднего звена.

"Идеальный» специалист будущего должен обладать техническими навыками, релевантными для конкретной отрасли, и развитыми, так называемыми, soft-skills: креативностью, навыками общения и коммуникаций, обладать умением вести переговоры, — считают российские рекрутеры.

По мнению Екатерины Гороховой, генерального директора Kelly Services CIS, «меньше всего подвержены потере рабочих мест из-за цифровизации сотрудники сфер IT, инженерия, здравоохранения. Условно говоря, чем больше ты «работаешь головой», тем сложнее тебя заменить.




Следите за нами в социальных сетях!
Made on
Tilda